Our Reel
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創造性は、誰にでも開かれている力です。 ハワイにルーツを持つフルーツブランド Dole は、組織の中に創造性を根づかせ、イノベーションが生まれる文化を再構築するというユニークな課題を UltraSuperNewに託しました。 韓国市場では商品開発が停滞し、新しい発想が形になりにくい状況がありました。UltraSuperNewのストラテジーチームはヒアリングと分析を通じて課題を整理し、Doleに最適化したクリエイティビティ・フレームワークを設計。現地パートナーと協働し、ソウルで二日間のイノベーションワークショップを実施しました。 会場選定から事前資料、セッション構成に至るまで細部に配慮し、英語と韓国語を交えて進行。部署を越えた対話と協働を促し、従来の枠にとらわれないアイデアが次々と生まれた結果、変化はすぐに感じ取れました。 新たな商品コンセプトが生まれただけでなく、参加者の意識が変わり、創造性を軸にした新しい文化が組織に芽生えました。Dole Koreaの代表からも高い評価を受け、UltraSuperNewのアプローチが組織変革に寄与したことが示されました。 このプロジェクトは、UltraSuperNewが大切にしている考えを改めて体現しています。創造性とはクリエイターだけのものではなく、組織の中に新しい発想と変化を生み出し、チームのマインドセットを長く変えていく力であるということです。
